Bouw jij mee aan de toekomst van de ouderenzorg in Noord-Groningen?
 

Bij Noorderzorg staan we aan de vooravond van een bijzondere en betekenisvolle ontwikkeling. De komende jaren realiseren we nieuwe woonzorglocaties in Noord-Groningen. Deze opgave gaat over veel meer dan het realiseren van nieuwe gebouwen. Het is een organisatie brede veranderopgave die vrijwel alle onderdelen van Noorderzorg raakt: zorg, welzijn, wonen, technologie, bedrijfsvoering én de bewoners, medewerkers, vrijwilligers en naasten die samen Noorderzorg vormen. Voor deze strategische opgave zoeken wij een ervaren en verbindende

Programmamanager Nieuwbouw

Over Noorderzorg

Noorderzorg zet zich in voor wonen, welzijn en zorg voor ouderen in Noord-Groningen. We bieden woonruimte, alle vormen van intensieve ouderenzorg en thuiszorg. In Van Julsingha (Delfzijl), Hunsingoheerd (Uithuizen) en De Mieden (Uithuizermeeden) beschikken we over zorgappartementen en verpleeghuisplaatsen. We werken vanuit een visie op Positieve Gezondheid en we hanteren het uitgangspunt dat aandacht voor welzijn een betere balans in de zorg geeft.

Bij Noorderzorg bieden we meer dan alleen een baan – we bieden zinvol werk in een uitdagende en inspirerende werkomgeving. Je maakt deel uit van een organisatie die zorg, welzijn en ontwikkeling vooropstelt. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige en flexibele organisatie, waarin ruimte is voor persoonlijke groei en een gezonde balans tussen werk en privé.

Wij geloven in samenwerking, ontwikkeling en werkplezier. Bij Noorderzorg krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken in het leven van anderen. Samen werken we aan mooie momenten, elke dag weer!

Wat ga je doen?

Als Programmamanager Nieuwbouw ben je verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding van de ingebruikname van onze nieuwe woonzorglocaties, in eerste instantie De Mieden in Uithuizermeeden. Afhankelijk van de voortgang en toekomstige besluitvorming kan de functie op termijn worden uitgebreid naar de nieuwbouwopgave in Delfzijl.

Je bent de verbindende schakel tussen de externe vastgoedontwikkeling en de interne organisatie. Je maakt geen onderdeel uit van de lijnorganisatie en werkt rechtstreek in opdracht van de Bestuurder van Noorderzorg. Daarnaast werk je nauw samen met managers, medewerkers, bewoners, vrijwilligers, medezeggenschap en externe partners. Je hebt geen hiërarchische verantwoordelijkheid voor medewerkers of managers, maar werkt vanuit verbinding, beïnvloeding en regie.

De nieuwbouwopgave raakt vrijwel alle onderdelen van onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat alle organisatorische, personele, zorginhoudelijke, facilitaire, technologische en communicatieve voorbereidingen tijdig en zorgvuldig plaatsvinden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het voeren van de integrale regie op de nieuwbouw- en veranderopgave;
• Het bewaken van de samenhang tussen vastgoedontwikkeling, organisatieontwikkeling en ingebruikname;
• Het vertalen van strategische keuzes naar concrete programmalijnen en acties;
• Het verbinden van zorg, welzijn, bedrijfsvoering, technologie en huisvesting;
• Het begeleiden van verander- en implementatieprocessen;
• Het voorbereiden van tijdelijke huisvesting en verhuizingen;
• Het bewaken van planning, risico's, afhankelijkheden en besluitvorming;
• Het adviseren van de Bestuurder, de stuurgroep en het management.

Een belangrijk onderdeel van deze opgave is het begeleiden van de overgang naar tijdelijke huisvesting en uiteindelijk naar de nieuwbouwlocatie. Hierbij heb je bijzondere aandacht voor het beperken van de impact van verhuizingen op kwetsbare bewoners en het waarborgen van kwaliteit van zorg, welzijn, veiligheid en continuïteit gedurende de gehele overgangsperiode.

Wat vragen we van je?

Je bent een ervaren programmamanager die overzicht houdt in complexe trajecten en mensen weet te verbinden. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet wanneer je moet sturen en wanneer je zelf initiatief moet nemen.

Daarnaast beschik je over:

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met complexe verander- en implementatietrajecten;
• Ervaring met integrale programma's waarin organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering, huisvesting en technologie samenkomen;
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties;
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en governance;
• Ervaring binnen de zorgsector of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie;
• Ervaring met nieuwbouw- of huisvestingsprojecten binnen de zorg of het maatschappelijk domein is een pré.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende eigenschappen:

• Je bent een verbinder en kunt mensen meenemen in verandering;
• Je denkt integraal en ziet verbanden;
• Je bent organisatiesensitief en bestuurlijk sensitief;
• Je werkt pragmatisch en resultaatgericht;
• Je brengt structuur en overzicht aan;
• Je bent besluitvaardig en koersvast;
• Je beschikt over natuurlijk gezag en overtuigingskracht.

Bovenal begrijp je dat succesvolle nieuwbouw uiteindelijk niet draait om gebouwen, maar om bewoners, medewerkers, vrijwilligers en toekomstbestendige zorg.

Waarom je bij ons solliciteert?

Bij Noorderzorg krijg je de kans om een unieke bijdrage te leveren aan de toekomst van de ouderenzorg in Noord-Groningen. Je werkt in een organisatie met korte lijnen, veel betrokkenheid en ruimte voor eigen initiatief.

Wij bieden je:

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie;
• Een sleutelrol binnen een strategische organisatieontwikkeling;
• Veel ruimte voor professionele autonomie en eigen verantwoordelijkheid;
• Een betrokken organisatie met een pragmatische cultuur;
• Samenwerking met enthousiaste collega's en externe partners;
• Contract voor de duur van het project (minimaal 2 jaar);
• Een dienstverband van 32-36 uur per week;
• Een salaris conform de CAO VVT (definitieve inschaling volgt)
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruil woon-werk verkeer, ICT-regeling en/of een fietsplan;
• Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering via Menzis;

En natuurlijk leuke professionele collega’s en een fijne werksfeer.

• Bij aanstelling zal een Verklaring Omtrent Gedrag overhandigd moeten worden.
• Het nagaan van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.