Preventiemedewerker/ Arbo- en preventiecoördinator

(20-24 uur)

Over Noorderzorg

Noorderzorg zet zich in voor wonen, welzijn en zorg voor ouderen in Noord-Groningen. We bieden woonruimte, alle vormen van intensieve ouderenzorg en thuiszorg. In Van Julsingha (Delfzijl), Hunsingoheerd (Uithuizen) en De Mieden (Uithuizermeeden) beschikken we over zorgappartementen en verpleeghuisplaatsen. We werken vanuit een visie op Positieve Gezondheid en we hanteren het uitgangspunt dat aandacht voor welzijn een betere balans in de zorg geeft.

Bij Noorderzorg bieden we meer dan alleen een baan – we bieden zinvol werk in een uitdagende en inspirerende werkomgeving. Je maakt deel uit van een organisatie die zorg, welzijn en ontwikkeling vooropstelt. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige en flexibele organisatie, waarin ruimte is voor persoonlijke groei en een gezonde balans tussen werk en privé.

Wij geloven in samenwerking, ontwikkeling en werkplezier. Bij Noorderzorg krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken in het leven van anderen. Samen werken we aan mooie momenten, elke dag weer!

Jouw rol
 

Als preventiemedewerker ben je dé deskundige en het aanspreekpunt binnen Noorderzorg op het gebied van veilig en gezond werken.
Je werkt organisatiebreed en beweegt gemakkelijk tussen de werkvloer, teamleiders, HR, kwaliteit, management en externe arbodeskundigen.
Je bent onafhankelijk in je advisering en tegelijkertijd praktisch en benaderbaar. Je kijkt niet alleen naar wat er niet goed gaat, maar vooral naar de vraag: “Wat hebben medewerkers en leidinggevenden nodig om hier gezond en veilig te kunnen werken?”

Wat ga je doen?

Je: 

• Coördineert en/of stelt mede de RI&E op en zorgt dat deze actueel blijft;
• Bewaakt het Plan van Aanpak en helpt teams en leidinggevenden om verbetermaatregelen daadwerkelijk uit te voeren;
• Signaleert arbeidsrisico's op de werkvloer en vertaalt deze naar praktische oplossingen;
• Adviseert teamleiders en management over arbeidsomstandigheden, preventie en gezond werken;
• Werkt nauw samen met HR, kwaliteit, teamleiders en de ondernemingsraad;
• Onderhoudt contacten met de bedrijfsarts, arbodienst en andere arbodeskundigen;
• Analyseert incidenten, ongevallen en signalen uit de organisatie en vertaalt deze naar preventieve maatregelen;
• Draagt bij aan voorlichting en bewustwording rond veilig en gezond werken;
• Stimuleert medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor een veilige werkomgeving;
• Houdt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en de arbocatalogus bij;
• Levert vanuit preventie een bijdrage aan duurzame inzetbaarheid en het terugdringen van arbeidsgerelateerd verzuim;
• Denkt mee over veilig en gezond werken bij veranderingen in de organisatie, waaronder onze huisvestingsontwikkelingen;

Waar nodig pak je samen met collega's thema's op zoals fysieke belasting, agressie en geweld, psychosociale arbeidsbelasting, werkdruk, beeldschermwerk, veiligheid en ergonomie. Daarbij heb je 
aandacht voor de verschillende werkomgevingen binnen Noorderzorg: van onze woonzorglocaties tot de thuiszorg, waar medewerkers soms alleen werken en te maken krijgen met specifieke 
arbeidsrisico’s.
 

Je bent zichtbaar en beschikbaar
We zoeken geen preventiemedewerker die vooral achter een bureau zit.
 

Je gaat regelmatig de locaties in, spreekt medewerkers en teamleiders, kijkt mee naar werksituaties en weet wat er daadwerkelijk speelt.
Je kunt daarbij gemakkelijk schakelen tussen: signaleren > analyseren > adviseren > verbeteren > borgen.
Je hebt daarbij voldoende stevigheid om ook onderwerpen bespreekbaar te maken wanneer dat nodig is.

Wat breng je mee?

De preventiemedewerker heeft een organisatiebrede, onafhankelijke adviesrol en werkt nauw samen met HR, kwaliteit, management en de teamleiders.
De preventiemedewerker is niet verantwoordelijk voor het oplossen van alle arbo- en veiligheidsproblemen. De verantwoordelijkheid voor goede arbeidsomstandigheden blijft bij de 
werkgever en de lijn. De preventiemedewerker helpt de organisatie om risico's te herkennen, prioriteren, aanpakken en borgen.
 

• Juist die combinatie van deskundigheid, onafhankelijkheid en verbinding met de werkvloer maakt deze functie waardevol.
• Wij zoeken iemand die:
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en/of aantoonbare kennis heeft op het gebied van arbo, veiligheid, arbeid en gezondheid;
• Kennis heeft van de RI&E en arbeidsomstandighedenwetgeving
• Affiniteit heeft met de ouderenzorg
• Analytisch sterk is, maar vooral praktisch ingesteld
• Gemakkelijk contact maakt met medewerkers op alle niveaus
• Goed kan adviseren zonder de verantwoordelijkheid van de leidinggevende over te nemen
• Onafhankelijk en zorgvuldig kan opereren
• Organisatiesensitief is en verschillende belangen kan verbinden
• Duidelijk communiceert en mensen in beweging weet te krijgen
• Zelfstandig kan werken én graag samenwerkt
• Ervaring als preventiemedewerker is mooi meegenomen. Een passende aanvullende opleiding tot preventiemedewerker vinden wij belangrijker dan een specifieke functietitel uit het verleden.

Waarom je bij ons solliciteert?

• Een betekenisvolle functie binnen een organisatie waar gezond en veilig werken belangrijk is
• Een functie waarin je daadwerkelijk invloed kunt hebben op de dagelijkse praktijk
• Ruimte om de preventiefunctie binnen Noorderzorg verder te ontwikkelen
• Goede samenwerking met HR, kwaliteit, management, teamleiders, OR en arbodienst
• Mogelijkheden voor opleiding en deskundigheidsbevordering
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT
• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie en afhankelijk van opleiding en ervaring, afgeleid van FWG 50

En natuurlijk leuke professionele collega’s en een fijne werksfeer.

• Bij aanstelling zal een Verklaring Omtrent Gedrag overhandigd moeten worden.
• Het nagaan van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.