Wil jij écht het verschil maken in de ouderenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor de PG-afdelingen van locatie Van Julsingha in Delfzijl zoeken wij een enthousiaste en initiatiefrijke

Kwaliteitsverpleegkundige

Over Noorderzorg

Noorderzorg zet zich in voor wonen, welzijn en zorg voor ouderen in Noord-Groningen. We bieden woonruimte, alle vormen van intensieve ouderenzorg en thuiszorg. In Van Julsingha (Delfzijl), Hunsingoheerd (Uithuizen) en De Mieden (Uithuizermeeden) beschikken we over zorgappartementen en verpleeghuisplaatsen. We werken vanuit een visie op Positieve Gezondheid en we hanteren het uitgangspunt dat aandacht voor welzijn een betere balans in de zorg geeft.

Bij Noorderzorg bieden we meer dan alleen een baan – we bieden zinvol werk in een uitdagende en inspirerende werkomgeving. Je maakt deel uit van een organisatie die zorg, welzijn en ontwikkeling vooropstelt. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige en flexibele organisatie, waarin ruimte is voor persoonlijke groei en een gezonde balans tussen werk en privé.

Wij geloven in samenwerking, ontwikkeling en werkplezier. Bij Noorderzorg krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken in het leven van anderen. Samen werken we aan mooie momenten, elke dag weer!

Wat ga je doen?

Onze huidige kwaliteitsverpleegkundige maakt binnenkort een mooie nieuwe interne stap, waardoor er ruimte vrijkomt voor iemand die met frisse energie, vakmanschap en betrokkenheid wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze zorgteams en verpleegkundige organisatie.

Als kwaliteitsverpleegkundige ben jij de motor achter continue verbetering van de zorg. Je stimuleert collega’s om eigenaarschap te nemen over hun vak en hun handelen, en je zorgt voor duidelijke rolhelderheid binnen de teams. Je ondersteunt bij complexe zorgvragen, denkt vooruit en borgt dat ons zorgaanbod voldoet aan de hoogste kwaliteitsstandaarden. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

Versterken van professionele kwaliteit

• Je stimuleert eigenaarschap binnen de teams.
• Je zorgt voor duidelijke rolhelderheid en ondersteunt collega’s bij methodisch en cliëntgericht werken.
• Je denkt vooruit en bewaakt samen met het team de kwaliteit van zorg.

Samenwerken met coördinerend verpleegkundigen

• Samen vormen jullie de kern van de verpleegkundige organisatie.
• Jullie maken verpleegkundige expertise zichtbaar, sterk en goed gepositioneerd.
• Je fungeert als sparringpartner en versterkt samen het vakmanschap.

Samenwerken met teamleiders

• Je bent de ogen en oren van de teamleider op de werkvloer.
• Samen zien en beoordelen jullie de kwaliteit van de zorg.
• Knelpunten in de zorg en/of teams maak je bespreekbaar en je denkt actief mee in oplossingen.

Coaching en kwaliteitsverbetering in de praktijk

• Je coacht teams op de werkvloer en geeft gerichte feedback.
• Je maakt kwaliteitsdenken vanzelfsprekend binnen het team, bijvoorbeeld door het afnemen van teamchecks.
• Je vertaalt audits, incidenten en kwaliteitsgegevens naar concrete en haalbare verbeteracties.

Deskundigheidsbevordering en ontwikkeling

• Je ondersteunt bij deskundigheidsbevordering en verzorgt trainingen.
• Je volgt ontwikkelingen in het vak en vertaalt deze praktisch naar de werkvloer.

Wat vragen we van je?

Als kwaliteitsverpleegkundige ben jij iemand die eigenaarschap toont, stevig in je schoenen staat en vanuit oprechte betrokkenheid meedenkt over wat beter kan. Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden en weet met tact, empathie en creativiteit situaties te benaderen. Je denkt in mogelijkheden, durft buiten de gebaande paden te gaan en beweegt soepel mee met wat er op de werkvloer nodig is. Jij straalt uit: ‘ja, dit kunnen we en we vinden samen een manier die werkt.’

Je gelooft in de kracht van goede samenwerking en weet collega’s op een positieve manier te motiveren en zo nodig aan te spreken. Je bent een echte verbinder en maakt het verschil voor bewoners én teams.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Een HBO-V diploma, inschrijving in het BIG-register en het kwaliteitsregister.
• Een sterke drive om de kwaliteit van zorg te verbeteren én te borgen.
• Een coachende, stimulerende stijl richting collega’s en teams.
• Geduld, doortastendheid en het vermogen om anderen in beweging te krijgen.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en de wil om jezelf te blijven ontwikkelen.
• Ervaring met én affiniteit voor onze doelgroep.

Waarom je bij ons solliciteert?

Wij bieden je een uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging is en waar jouw eigen input wordt gewaardeerd. Daarnaast bieden wij een:

• Werkomgeving waarbij je écht impact kan maken in de zorg en het welzijn van onze cliënten en bewoners;
• Contract voor in eerste instantie een jaar, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Inschaling volgens cao VVT FWG50 (min. €3.471,46 en max. €4.659,42) en per 1 juli 2026 min. €3.592,96 en max. €4.822,50.
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruil woon-werk verkeer, ICT-regeling en/of een fietsplan;
• Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering via Menzis;
• Een volledige vergoeding van het lidmaatschap van V&VN;
• En natuurlijk leuke professionele collega’s en een fijne werksfeer.

• Bij aanstelling zal een Verklaring Omtrent Gedrag overhandigd moeten worden.
• Het nagaan van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.