Concern Controller

Wij zijn op zoek naar een gedreven Concern Controller die het team komt versterken en helpt om onze doelen voor de toekomst te realiseren.

Over Noorderzorg

Noorderzorg is gevestigd in Noord/Oost-Groningen (met locaties in Delfzijl, Uithuizen en Uithuizermeeden, met een sterke focus op het bieden van goede zorg aan ouderen. Samen zorgen voor mooie momenten, dat is de waarde waaruit wij werken. Wij streven naar een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen en waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
De organisatie wordt aangestuurd door de Bestuurder die eindverantwoordelijk is, samen met het managementteam (MT). In dit team zitten de Bestuurder, twee Regiomanagers, een manager Zorgondersteuning en een Bestuurssecretaris. De Concern Controller die wij zoeken is tevens MT-lid.

Met ons voelt de cliënt zich Altijd Thuis

Wat ga je doen?

Als Concern Controller ben je een essentiële schakel binnen Noorderzorg. Je adviseert en ondersteunt het Management en de Bestuurder bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van bedrijfseconomisch- en organisatiebeleid. Daarnaast begeleid je het jaarlijkse begrotingsproces, stel je de meerjarenbegroting op, voer je overleg met externe partijen en financiers. Je bent verantwoordelijk voor de planning- en controlcyclus. Dit betekent dat je o.a. de managementrapportages opstelt en bespreekt met de Managers en het Managementteam. Ook speel je een belangrijke rol in onze vastgoedprojecten. Vooral daar waar zich mogelijk bedrijfsrisico's voordoen, heb je een signalerende en proactieve rol en voeg je waarde toe door risico's te mitigeren. De Concern Controller heeft daarnaast een onafhankelijke rol richting de Raad van Toezicht (RvT). Je ondersteunt de RvT in haar toezichthoudende en strategische taken, bent sparringpartner van de RvT en neemt deel aan de RvT- en commissievergaderingen. Concreet betekent dit dat je:

• Gevraagd en ongevraagd adviseert over het optimaliseren en vereenvoudigen van organisatiebrede- en kritische bedrijfsprocessen en ondersteunt collega's om te leren;
• Meewerkt aan doorontwikkeling en bewaken van de financiën, samen met collega's vanuit een ondersteunende rol en hierin voortdurend een koppeling maakt met de strategische koers en doelstellingen van Noorderzorg;
• Met betrokken vakspecialisten van de Zorgondersteuning en Vastgoed afstemming zoekt over verdere ontwikkeling op het gebied van digitalisering, informatieveiligheid, de financiële planning- en controlcyclus, investeringsvoorstellen, bedrijfswaarderingen, fiscaliteit en treasury, externe verantwoording, de managementletter en jaarrekening.
• De informatiehuishouding (data, IT, financiën, kwaliteit en HRM) bewaakt en toetst op geschiktheid en integriteit voor besluitvorming door het MT;
• Zorgt draagt, in afstemming met de Bestuurder, voor tijdige en juiste informatievoorziening aan de RvT. 
• De Bestuurder en RvT gevraagd en ongevraagd advies geeft;
• Een belangrijke rol hebt in het verder ontwikkelen en verbeteren van een bij de organisatiefilosofie passende inrichting van risicomanagement/AO/IC.
• Contacten onderhoudt met belangrijke stakeholders;
• Een belangrijke rol speelt in de verkoop richting Gemeenten, Verzekeraars en Zorgkantoren en hier vernieuwende perspectieven inbrengt waardoor de financiële positie wordt verstevigd.

Wat vragen we van je?

• Academisch niveau in een relevant vakgebied, aangevuld met meerjarige werkervaring;
• Uitgebreide kennis van financiële procedures, protocollen en relevante wet- en regelgeving;
• Sterkte analytische vaardigheden en ervaring met het regisseren en uitvoeren van de planning- en controlcyclus;
• Ervaring met vastgoedprojecten, inclusief advisering, begeleiding en projectleiding;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Tact, adviesvaardigheid, overtuigingskracht, luistervaardigheid en empathisch vermogen.

Waarom je bij ons solliciteert?

Een zeer uitdagende rol binnen een dynamische en slagvaardige organisatie waarbij je de ruimte krijgt om met jouw deskundigheid en bevlogenheid indruk te maken. Verder bieden wij jou het volgende: 

• De functie is ingeschaald in FWG70. Vanaf oktober 2024 komt hier 2,5% bij;
• Contract voor onbepaalde tijd (twee maanden proeftijd)
• Een functie van 24 - 32 uur per week. Samen kijken we naar jouw wensen en mogelijkheden.
• De middelen om je werk goed uit te voeren, zoals een laptop en telefoon;
• Een werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en een goede balans tussen werk en privé, dus hybride werken is mogelijk;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn en een fiscale uitregeling voor je reiskosten;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals uitruil woon-werk verkeer, ICT-regeling en/of een fietsplan;

• Bij aanstelling zal een Verklaring Omtrent Gedrag overhandigd moeten worden.
• Het nagaan van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.