Wij zijn op zoek naar een verbindende en proactieve

Communicatieadviseur

Over Noorderzorg

Noorderzorg zet zich in voor wonen, welzijn en zorg voor ouderen in Noord-Groningen. We bieden woonruimte, alle vormen van intensieve ouderenzorg en thuiszorg. In Van Julsingha (Delfzijl), Hunsingoheerd (Uithuizen) en De Mieden (Uithuizermeeden) beschikken we over zorgappartementen en verpleeghuisplaatsen. We werken vanuit een visie op Positieve Gezondheid en we hanteren het uitgangspunt dat aandacht voor welzijn een betere balans in de zorg geeft.

Bij Noorderzorg bieden we meer dan alleen een baan – we bieden zinvol werk in een uitdagende en inspirerende werkomgeving. Je maakt deel uit van een organisatie die zorg, welzijn en ontwikkeling vooropstelt. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige en flexibele organisatie, waarin ruimte is voor persoonlijke groei en een gezonde balans tussen werk en privé.

Wij geloven in samenwerking, ontwikkeling en werkplezier. Bij Noorderzorg krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken in het leven van anderen. Samen werken we aan mooie momenten, elke dag weer!

Wat ga je doen?

Als Communicatieadviseur bij Noorderzorg ben je breed inzetbaar en werk je op strategisch, tactisch én uitvoerend niveau. Je adviseert bestuur, management en Zorgondersteuning over communicatiebeleid en vertaalt strategie naar heldere communicatieactiviteiten. Daarbij versterk je de interne communicatie en zorg je ervoor dat medewerkers en andere betrokkenen goed geïnformeerd, betrokken en verbonden blijven, ook tijdens veranderingen binnen de organisatie.

Daarnaast bouw je actief mee aan het externe imago van Noorderzorg richting cliënten, familieleden, dienstverleners en de samenleving. Je ontwikkelt campagnes en communicatiemiddelen rondom thema’s als zorgkwaliteit, informele zorg en maatschappelijke betrokkenheid. Ook ben je verantwoordelijk voor de website, social media en online zichtbaarheid van Noorderzorg. De focus ligt hierbij op contentcreatie en het beheren van de contentkalender: van het bedenken en plannen van content tot het maken van verhalen, nieuwsberichten, foto’s, video’s en campagnes.

Verder werk je samen met HR aan arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, verzorg je communicatie rondom projecten zoals nieuwbouw, ICT-vernieuwing en mantelzorginitiatieven, en onderhoud je contacten met externe bureaus en communicatiepartners.

Wat vragen we van je?

Jij bent een creatieve, verbindende communicatieprofessional die graag schakelt tussen strategie en uitvoering. Je krijgt energie van verhalen ophalen, content maken, projecten begeleiden en communicatie die echt raakt. Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden. Je werkt zelfstandig binnen de kaders van het communicatiebeleid en bent altijd op zoek naar kansen om communicatie slimmer, aantrekkelijker en effectiever te maken.

Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

• Een afgeronde hbo-opleiding in communicatie, aangevuld met kennis van digitale media en multimediadesign;
• Meerdere jaren ervaring in communicatie, bij voorkeur binnen de zorg of een maatschappelijke organisatie;
• Ervaring met projectmatig werken en affiniteit met de gezondheidszorg;
• Inzicht in organisatieprocessen en het vermogen om vakontwikkelingen te vertalen naar de praktijk;
• Een innovatieve, vernieuwende en creatieve blik: je ziet kansen, komt met ideeën en durft communicatie te verbeteren;
• Digitale vaardigheid en interesse in AI, social media en slimme communicatietools;
• Zelfstandigheid, initiatief en probleemoplossend vermogen;
• Sterke sociale vaardigheden: tactvol, overtuigend en in staat om te luisteren en verbinden;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
• Nauwkeurigheid, doorzettingsvermogen en een systematische werkwijze;
• Integriteit, representativiteit en oog voor kwaliteit, huisstijl en herkenbaarheid.

Waarom je bij ons solliciteert?

Wij bieden je een uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging is en waar jouw eigen input wordt gewaardeerd. Daarnaast bieden wij een:

• Afwisselende en inspirerende werkomgeving;
• Werkomgeving waarbij je écht impact kan maken in de zorg en het welzijn van onze cliënten en bewoners;
• Inschaling volgens cao VVT VVT FWG55 (min. €3.644,59 en max. €5.230,32);
• Contract voor bepaalde tijd, met kans op een vast contract;
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruil woon-werk verkeer, ICT-regeling en/of een fietsplan;
• Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering via Menzis;

En natuurlijk leuke professionele collega’s en een fijne werksfeer.

• Bij aanstelling zal een Verklaring Omtrent Gedrag overhandigd moeten worden.
• Het nagaan van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.