Voor Noorderzorg zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega in de functie van

Beleidsadviseur facilitair en gebouwenbeheer

Over Noorderzorg

Noorderzorg zet zich in voor wonen, welzijn en zorg voor ouderen in Noord-Groningen. We bieden woonruimte, alle vormen van intensieve ouderenzorg en thuiszorg. In Van Julsingha (Delfzijl), Hunsingoheerd (Uithuizen) en De Mieden (Uithuizermeeden) beschikken we over zorgappartementen en verpleeghuisplaatsen. We werken vanuit een visie op Positieve Gezondheid en we hanteren het uitgangspunt dat aandacht voor welzijn een betere balans in de zorg geeft.

Bij Noorderzorg bieden we meer dan alleen een baan – we bieden zinvol werk in een uitdagende en inspirerende werkomgeving. Je maakt deel uit van een organisatie die zorg, welzijn en ontwikkeling vooropstelt. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige en flexibele organisatie, waarin ruimte is voor persoonlijke groei en een gezonde balans tussen werk en privé.

Wij geloven in samenwerking, ontwikkeling en werkplezier. Bij Noorderzorg krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken in het leven van anderen. Samen werken we aan mooie momenten, elke dag weer!

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur Facilitair en Gebouwenbeheer lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige, duurzame en toekomstbestendige woon- en werkomgeving binnen Noorderzorg. Je stelt kaders en voert regie op het beheer en onderhoud van de gebouwen, terreinen en werkomgeving door het ontwikkelen van beleidskaders, kwaliteitsnormen en prioriteiten.

Je ontwikkelt, actualiseert en evalueert beleid op het gebied van huisvesting, veiligheid, duurzaamheid en onderhoud en adviseert over de implementatie hiervan. Ook organiseer en beheer je benodigde certificeringen binnen het domein facilitair en gebouwenbeheer. Verder ben je verantwoordelijk voor het contractbeheer, je stelt contractkaders en SLA’s op en evalueert de leveranciersprestaties.

Je signaleert en duidt op revelante wet- en regelgeving en vertaalt dit naar beleid, kaders en adviezen. Verder adviseer je over verbouwingen, huisvestingsvraagstukken, huurcontracten en stelt het meerjarenonderhoudsplan (MJO) op en actualiseert deze. Ook signaleer je risico’s, knelpunten en verbeterkansen op facilitair en gebouwenbeheersgebied en geef je (on)gevraagd advies op het management.

Wat vragen we van je?

• Je hebt minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding op het gebied van facilitair management, gebouwenbeheer, vastgoedmanagement of een vergelijkbare richting;
• Je hebt aantoonbare kennis van wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, gebouwenbeheer en facilitaire dienstverlening, en het vermogen om deze te vertalen naar beleid en kaders;
• Je beschikt over sterke beleidsmatige en analytische vaardigheden en kunt complexe vraagstukken doorgronden;
• Je bent organisatiesensitief en in staat om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen;
• Je bent communicatief vaardig en treedt op als een overtuigend adviseur;
• Je werkt planmatig, resultaatgericht en proactief en neemt initiatief waar nodig;
• Je hebt ervaring met contract- en leveranciersmanagement op tactisch en/of strategisch niveau.

Waarom je bij ons solliciteert?

Wij bieden je een uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging is en waar jouw eigen input wordt gewaardeerd. Daarnaast bieden wij een:

• Afwisselende en inspirerende werkomgeving;
• Werkomgeving waarbij je écht impact kan maken in de zorg en het welzijn van onze cliënten en bewoners;
• Inschaling volgens CAO VVT FWG55;
• Contract voor bepaalde tijd, met kans op vaste aanstelling;
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruil woon-werk verkeer, ICT-regeling en/of een fietsplan;
• Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering via Menzis;
• Een volledige vergoeding van het lidmaatschap van V&VN;

En natuurlijk leuke professionele collega’s en een fijne werksfeer.

• Bij aanstelling zal een Verklaring Omtrent Gedrag overhandigd moeten worden.
• Het nagaan van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.