Ben jij een verbinder, vernieuwingsgericht en gedreven om de zorg van morgen vorm te geven? Bij ons speel je een sleutelrol in het versterken van samenhang, samenwerking en vernieuwing binnen onze organisatie als:

Adviseur Anders Organiseren

Over Noorderzorg

Noorderzorg zet zich in voor wonen, welzijn en zorg voor ouderen in Noord-Groningen. We bieden woonruimte, alle vormen van intensieve ouderenzorg en thuiszorg. In Van Julsingha (Delfzijl), Hunsingoheerd (Uithuizen) en De Mieden (Uithuizermeeden) beschikken we over zorgappartementen en verpleeghuisplaatsen. We werken vanuit een visie op Positieve Gezondheid en we hanteren het uitgangspunt dat aandacht voor welzijn een betere balans in de zorg geeft.

Bij Noorderzorg bieden we meer dan alleen een baan – we bieden zinvol werk in een uitdagende en inspirerende werkomgeving. Je maakt deel uit van een organisatie die zorg, welzijn en ontwikkeling vooropstelt. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige en flexibele organisatie, waarin ruimte is voor persoonlijke groei en een gezonde balans tussen werk en privé.

Wij geloven in samenwerking, ontwikkeling en werkplezier. Bij Noorderzorg krijg je volop kansen om jezelf te ontwikkelen en het verschil te maken in het leven van anderen. Samen werken we aan mooie momenten, elke dag weer!

Wat ga je doen?

Als Adviseur Anders Organiseren begeleid je verander- en ontwikkeltrajecten en ondersteun je Bestuur, MT en teams bij de beweging naar gezamenlijke verantwoordelijkheid en procesverbetering bij het anders organiseren van de zorg. Je stimuleert samenwerking in netwerken van cliënten, naasten, vrijwilligers, professionals en externe partners. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en doorontwikkeling van organisatiebreed beleid dat verandering, samenwerking en toekomstbestendig werken ondersteunt.

Je focus ligt op twee belangrijke pijlers:

• Samen Zorgen: bevorderen van een cultuur van samenwerking, netwerkzorg en het verbinden van formele en informele zorg.
• Anders Organiseren: werkprocessen slimmer, efficiënter en toekomstbestendiger inrichten, met oog voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Je werkt aan organisatie brede strategische en tactische vraagstukken. Je hebt geen lijnverantwoordelijkheid, maar oefent invloed uit via regie op samenhang, advies en begeleiding. Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, agendeert relevante thema’s en vertaalt deze naar kaders én concrete leerpraktijken. Daarbij creëer je ruimte voor experimenteren en lerend werken, bijvoorbeeld via proeftuinen en pilots.

Je vervult een veranderkundige adviesrol: je begeleidt en ondersteunt, zonder formele aansturing. Zo draag je bij aan beweging, eigenaarschap en samenhang binnen de organisatie.

Je werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit:

• Initiëren en begeleiden van organisatie brede verander- en ontwikkeltrajecten.
• Verbinden van strategie en praktijk op thema’s als visie, cultuur, leiderschap en samenwerking.
• Advies geven aan Bestuur en MT over strategische vraagstukken en trends in de zorg.
• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van organisatiebreed beleid dat richting geeft aan verander- en ontwikkelopgaven, en dit vertalen naar de dagelijkse praktijk.
• Opbouwen en onderhouden van netwerken met gemeenten, welzijnsorganisaties en andere partners.
• Begeleiden van teams bij cultuur- en leiderschapsontwikkeling.
• Analyse van werkprocessen en adviseren over verbeteringen die efficiëntie, werkplezier en kwaliteit verhogen.

Wat vragen we van je?

Om in deze rol succesvol te zijn, beschik je over sociale vaardigheden en kan je goed samenwerken.  Daarnaast beschik je over sterke adviesvaardigheden en heldere communicatie. Daarnaast breng je mee:

• Afgeronde relevante Hbo-opleiding (bijv. verandermanagement, organisatiekunde, gezondheidszorgbeleid);
• Kennis van organisatieontwikkeling en verandermanagement in de zorg;
• Zelfstandig, initiatiefrijk en in staat om complexe ontwikkelvragen op te pakken;
• Sterk in verbinden, overtuigen en samenwerken met uiteenlopende partijen;
• Analytisch sterk en in staat om ideeën om te zetten in concreet beleid;
• Uitstekende advies- en communicatievaardigheden richting bestuur, management en externe partners.

Waarom je bij ons solliciteert?

Wij bieden je een uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging is en waar jouw eigen input wordt gewaardeerd. Daarnaast bieden wij een:

• Afwisselende en inspirerende werkomgeving;
• Werkomgeving waarbij je écht impact kan maken in de zorg en het welzijn van onze cliënten en bewoners;
• Inschaling volgens cao VVT FWG55;  
• Contract voor één jaar, met uitzicht op een vast contract;
• Aandacht voor (persoonlijke) ontwikkeling;
• Deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitruil woon-werk verkeer, ICT-regeling en/of een fietsplan;
• Collectiviteitskorting op je ziektekostenverzekering via Menzis;
• En natuurlijk leuke professionele collega’s en een fijne werksfeer.

• Bij aanstelling zal een Verklaring Omtrent Gedrag overhandigd moeten worden.
• Het nagaan van referenties maakt onderdeel uit van de procedure.
• Deze vacature is gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.